Rząd UK dementuje plotki o ograniczaniu praw pracowniczych po Brexicie

Doniesienia o ograniczaniu praw pracowniczych pojawiły się po informacjach magazynu "Financial Times", który dotarł do raportu przygotowanego przez ministerstwo biznesu. Znalazły się w nim m.in. propozycje, aby znieść limit godzin, jakie można przepracować w ciągu tygodnia (obecnie jest to 48 godzin) czy zniesienie obowiązku płatnych nadgodzin i zamianę ich na możliwość wzięcia dodatkowych dni wolnych za przepracowane godziny.

Według spekulacji prasy, nowe przepisy ograniczałyby przerwy w pracy i znosiłyby także obowiązek rejestrowania czasu pracy pracowników - co miałoby pozwolić pracodawcom na obniżenie kosztów administracyjnych, ale mogłoby też stworzyć liczne pole do nadużyć i manipulacji na niekorzyść zatrudnionych.

Do propozycji szybko odniosła się opozycyjna Partia Pracy, która nazwała raport "hańbą".

Kwasi Kwarteng, minister ds. biznesu przekazał, że wszystkie informacje są nieprawdziwe.

"Nie zamierzamy obniżać standardów praw pracowniczych" - zapewnił na Twitterze. "Wielka Brytania ma jeden z najlepszych pakietów praw pracowniczych na świecie - wyprzedza w tym UE w wielu dziedzinach. Chcemy dalej chronić i wzmacniać prawa pracowników w przyszłości, a nie je odbierać" - dodał.

Minister ds. biznesu w gabinecie cieni Ed Miliband zapewnił, że Partia Pracy będzie uważnie przyglądać się wszelkim poczynaniom rządu w zakresie wprowadzania zmian w prawie pracy. "Podobne propozycje nie powinny nawet poddawane jakiejkolwiek dyskusji" - skomentował doniesienia prasy. 

"Ludzie już teraz są głęboko zaniepokojeni swoją sytuacją związaną z pracą i zdrowiem. To hańba, że  rząd rozważa zmuszanie ich do dłuższej pracy lub utraty płatnego urlopu" - podsumował polityk opozycji.