London council first in the UK to offer paid miscarriage leave to women and their partners

Kobiety, które cierpią z powodu utraty dziecka na dowolnym etapie ciąży, będą uprawnione do tygodniowego zwolnienia z pracy - wynika z planów ujawnionych dziś przez radę londyńskiej gminy położonej we wschodniej części miasta. Takie prawo otrzymają też pracujący dla gminy partnerzy kobiet, które poroniły.

Zgodnie z brytyjskimi przepisami, pracodawcy nie mają obowiązku udzielenia urlopu rodzinnego osobom, które doświadczyły utraty dziecka przed 24. tygodniem ciąży - przypomina Standard.co.uk.

"Trudno uwierzyć, że w 2021 roku rodzice, którzy niewyobrażalnie cierpią z powodu utraty dziecka, mają tak małe wsparcie, a w wielu przypadkach nie mają innego wyjścia, jak niemal natychmiast wrócić do pracy lub się z niej zwolnić" - zauważył zastępca przewodniczącego rady Barking i Dagenham, Dominic Twome.

Władze gminy oświadczyły, że ​​będą również oferować "ukierunkowane wsparcie" pracownikom, którzy doświadczyli traumatycznego przeżycia, w tym "system kumpla" zaprojektowany, aby pomóc im w powrocie do pracy.

Radni Barking i Dagenham przyznali, że inspirowali się polityką Nowej Zelandii, gdzie w marcu parlament przegłosował przyznanie matkom i ich partnerom trzydniowego płatnego urlopu w przypadku utraty dziecka.

W zeszłym miesiącu podobną politykę wprowadziła telewizja Channel 4, a  w poniedziałek - brytyjski, internetowy bank Monzo.

Według Stowarzyszenia Miscarriage Association, około jedna czwarta ciąż w Anglii kończy się poronieniem.